“和技术专家讨论后，思路更清晰了，还获得了相关数据，让建议有了数据支撑。”最近几天，全国人大代表、一汽解放大连柴油机有限公司首席技能大师鹿新弟忙着走访调研，与工友、专家沟通交流，对即将带到全国两会的建议不断补充完善。

与发动机打了36年交道的鹿新弟认为，与氢燃料电池相比，氢内燃机成本低，有良好的燃料适应能力，经处理后可实现零碳零氮排放。但由于氢内燃机并不享受新能源路权政策和新能源汽车积分政策，导致整车企业推广动力不足。为此，他多次深入新能源汽车企业走访调研，仔细对比两种燃料的优缺点，与技术专家讨论交流后，提出加快建立氢内燃机创新和技术交流平台，推动氢内燃机纳入新能源规划，加强完善氢能产业链与配套基础设施建设，提升氢能整体利用率。

“作为一线产业工人代表，不仅要专注于技术创新，解决产业发展中的难点问题，还要积极履职尽责，为职业技能人才探究长远发展模式。”目前，现有的技术工人职业技能等级评价为五级，即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。鹿新弟表示，不少产业工人在30岁就已达到高级技师等级，导致在此后工作中没有职业发展评价和技术晋升机会，严重影响了产业工人的技术创新积极性，对长远发展不利，也不能满足新时代产业工人高质量发展的要求。

为打破产业工人晋升“天花板”，鹿新弟在工作之余与工友交流谈心，充分调查产业工人的所想所盼，整理总结大量资料和调研笔记，在去年全国两会上提出建议，建议增加学徒工和工人院士评价等级。去年，人社部制定出台意见，畅通了技能人才专业发展通道，延伸拓展了技能人才进步阶梯。

同时，鹿新弟还十分注重培养人才，依托国家级技能大师工作室、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，通过“老带新”形式，培养百余名年轻产业工人成长成才，带领徒弟为企业解决多项质量问题，破解生产过程中的难点、痛点问题，为企业质量提升作出贡献。